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中国需要策划创新人才
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         我国已进入日新月异的知识经济时代,没有创新的企业将在激烈的竞争中被淘汰,要创新必须有策划。WBSA要担负起这一历史使命,培育策划创新人才,为推动企业发展和社会进步作出更大贡献。
                                                                        ——陈军

       作为人事部全国人才流动中心副主任、中国人才交流协会秘书长,陈军是国家人才机构搭建商务策划人才平台的积极推动者和奠基人。这位长期在人事部从事人力资源开发与管理工作出努力的专家为人十分低调,从不愿接受媒体的单独采访。却在出国考察前的正月十四日欣然接受了《WBSA策划师》专访。在他那间书刊文档堆积而显得狭小的办公室里,我们的谈话不时因电话和汇报打断,他还是兴致勃勃侃侃而谈,并声言作为国家人事管理部门中介机构的负责人,也要与时俱进,转变观念,为策划创新人才“服好务”、“打好工”。
      
                                    
     金子也需要打磨 


    成功的人生也要策划和经营,坚定信念不断追求。“乐、情、求、炼”是陈军先生的四字人生理念,那就是积极向上、充满激情、不断求索,磨砺人生。他深有感触地说:“ 人生要有追求,但不是为了索取而追求,而是要在追求中实现人生价值。”陈军长期在国家人事部工作,在每一个岗位上都干得有声有色,这也得益于他的人生理念和阅历。
    现年47岁的陈军有着坎坷而丰富的人生,用他自己的话说是“ 什么苦都吃过, 什么事情都经历过,就是没有失掉生命的激情。” 1969年小学刚毕业,陈军就随父母下放到农村“五·七”干校劳动,后又插队当知青,在农村几乎干过所有的农活,经常吃不饱肚子,一呆就是十年,直到1979年才回沈阳当了一名普通工人。他不顾文化基础薄弱,决意抓住恢复高考的机遇,白天从事繁重的劳动,业余时间自学和补习,终于圆了自己的大学梦。经过连续七年的学习钻研,他先后沈阳大学经济学和中国科技大学工学硕士学位。陈军解释说:“我研究生学的是工商管理专业,是与美国联合办的,不过当时没有MBA这种时髦的叫法。”
    1988年陈军分配到人事部综合计划司,从事国内与国际人力资源开发和规划工作,这一干又是十年。俗语说“十年磨一剑”,他以国际视点立足国内,为推动人事改革和人力资源开发进行了大量有开创性的工作。其后到中国高级公务员培训中心工作两年,2001年调任人事部全国人才流动中心副主任,他从全局发展着眼微观实事入手,举办了大量的全国性的人才交流等颇有影响的活动,卓有成效地开展各项工作。
    陈军有一个形象的比喻:金子到哪里都能闪光,但经过雕琢打磨成艺术品才能显其华贵,甚至成为稀世珍宝,发出炫目夺人的光芒。人才就像金子般的原材料,也要进行适度开发,放到恰当的位置,才能发挥潜能体现最大价值。
                      
                                      促进策划创新人才发展


    陈军介绍说,我国已提出了人才强国战略,加强国家人才工程建设。为了应对WTO时代机遇和挑战,人事部门把吸引和培养高级人才放到了突出位置,强化人才资源开发,推动人才的专业化、职业化和社会化发展,增强我国的国际竞争力。
    人事部全国人才流动中心是国家人事部直属的专门从事全国人力资源开发、人事管理咨询和人才流动服务的综合性人才服务机构。坚持为人才服务、为经济建设服务的方针,致力于开拓人事人才交流事业,不断扩大服务领域。已形成适应现代人事代理事业发展需要和市场配制人力资源的组织构架、工作机制和专业化队伍。近年将按照“专业化培养、职业化推动、行业化发展”步骤,制定行业标准,规范人才认证体系。 
    为培养和造就适应时代发展的商务策划人才,促进我国策划师规范有序发展,也基于WBSA事业在中国的迅速崛起,人事部全国人才流动中心率先与WBSA合作,搭建策划规范和人才发展平台,在全国范围内联合推广WBSA培训认证体系。“其实我对商务策划关注已久,也很有兴趣,与周培玉主任面谈激起了共鸣。”回顾过去陈军欣慰地笑了:“通过两年的实践证明,我们的选择和决策是正确的。WBSA已成为中国策划业的标志性品牌,规范化和标准化程度很高,两年来稳健有序地发展,我们感到很满意也很放心。”
    WBSA培训认证和行业规范的成功经验,对人事部门引进和推广其他国际人地才是认证项目具有很好的借鉴作用。陈军介绍说:“上次我们在签定其他有关国际人才认证项目新闻发布时就向媒体介绍了WBSA,在场同志的反应都比较好,我表示对WBSA的发展充满信心。” 

                                      
   引领中国策划业


    策划业的兴起与我国时代发展相关,现在已进入日新月异的知识经济时代。政府提出要逐步建立理论创新、观念创新、体制创新、技术创新等系列创新机制。这就要做到“与时俱进不断创新”。企业要保持竞争优势必须创新。商务策划的核心就是创新,是企业竞争的核心环节。商务策划前景看好。
    由于策划业规范的缺失和诚信的错位,策划人才和策划市场一度处于低潮,一些优秀的商务策划人也蒙受阴影。以全方位发展商务策划业为已任的全球性、公益性专家组织WBSA,设立了个人和企划部认证规范,相对于中国策划业长期不规范的现状显得弥足珍贵,在中国企划人员中大受欢迎。
    陈军表示全球经济一体化后,各个行业都要规范发展,适应人才资质国际化发展的新需求,只要是市场认可的、保证质量的国际认证都会受到政府和社会的关注和支持,就会认可。WBSA以其特有的市场化、本土化、专业化扎根于中华沃土。他期望WBSA能够担负起中国策划的历史责任,为企业创新和社会发展作出贡献。
    陈军最后指出,WBSA虽然发展很迅速,但现在还是一棵破土而出的幼苗,要成为苍天大树,任重而道远。WBSA要进一步规范运作,树立行业典范,及时总结中国商务策划的发展经验,提高感召力和凝聚力,引领中国策划业。WBSA策划师也要珍惜和爱护这一品牌,加强职业自律,进而真正成为为中国策划行业的生力军。
                                                                转载 《WBSA策划师》报

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